
Om oss
Vi er et selskap plassert i Tromsø og Oslo som leverer oppdrag i hele landet.
Árvádus er et selskap som bruker en kunnskapsbasert tilnærming og fasiliterer endrings- og utviklingsprosesser på alle nivåer i organisasjonen. Vår forretningsmodell er basert på implementering og vi vektlegger dette sterkt i alle våre leveranser. Vår spisskompetanse er innen organisasjonspsykologi og klinisk psykologi. I tillegg innehar vi formalkompetanse og forståelse for forretning og administrasjon. Vi har flere års erfaring som konsulenter for privat og offentlig næringsliv, nasjonalt og internasjonalt. Vi er selv aktive innen forskning og er opptatt av kontinuerlig å utvikle og oppdatere oss på tilgjengelig fagkunnskap. Du finner vår egen og annen relevant forskningslitteratur nederst på denne siden.
Håkon Tveiterås
MA PSYKOLOGI
Håkon er MA i psykologi. Hans spisskompetanse er konflikthåndtering, innovasjon og autentisk ledelse. Han har bred erfaring med konflikthåndtering og mekling, prosjektledelse, prosessledelse og som samtalepartner for ledere og ledergrupper. Han har jobbet med privat og offentlig næringsliv, nasjonalt og internasjonalt.
Håkon er også en svært god formidler som har holdt en rekke foredrag og seminarer. Han er opptatt av å bygge bro mellom forskning og praksis gjennom anvendelse av kunnskapsbaserte tiltak.
Telefon: +47 97 63 82 02
Mail: hakon@arvadus.no
Benedicte Langseth-Eide
PSYKOLOG/PHD
Benedicte Langseth-Eide er utdannet psykolog og har en doktorgrad i organisasjonspsykologi. Hun har bistått organisasjoner i større og mindre endrings- og utviklingsprosesser på alle nivåer i organisasjonen. Hennes spisskompetanse er lederutvikling på topp- og mellomledernivå, psykisk helse på arbeidsplassen og sykefravær.
Benedicte er også en dyktig foredragsholder som evner å formilde forskningsbasert kunnskap på en måte som gjør den forståelig, tilgjengelig og mulig å omsette i praksis.
Telefon: +47 92 67 14 47
Mail: benedicte@arvadus.no
Forskning
Her finner du forskningslitteratur som danner vårt faglige fundament. Lenkene tar deg til noe av den sentrale forskningslitteraturen som ligger til grunn for vårt arbeid og til forskning vi har publisert sammen med våre samarbeidspartnere. God lesning!
Faktabok om arbeidshelse og arbeidsmiljø i Norge, STAMI, 2021
Jobbkrav-ressursmodellen, Bakker & Demerouti, 2017
Jobbkrav-ressursmodellen som et praktisk verktøy for måling og håndtering, Schaufeli, 2017
Autentisk ledelse og innovasjon, Tveiterås, 2017
Betydningen av hvordan ansatte opplever arbeidsmiljøet, Langseth-Eide & Vittersø, 2021
Organisasjonskultur, Bang, 2020
Effektive ledergrupper, Bang & Midelfart, 2019
Jobbengasjement og jobbavhengighet, Langseth-Eide, 2019
Hvordan bygge jobbengasjement, Bakker & Albrecht, 2018
Mobbing og trakassering på arbeidsplassen, Nielsen & Einarsen, 2018
Håndtering av konflikter og trakassering - jus og psykologi, Einarsen og Pedersen, 2021.